| 채용분야주) | 일반 | 전산 | 고졸 | 보훈 | 장애 | 합계 |
| 채용인원 | 26명 | 14명 | 3명 | 4명 | 3명 | 50명 |
| 직무기술서 |  | | | | | - |
| 채용분야 | 지원자격 |
| 전(全) 분야 | · 성별·연령·학력*·전공 및 어학 제한 없음 * 고졸 분야 제외 · 우리원에 제시하는 날('19년 8월)부터 전일 근무 가능한 자 * 재학생의 경우 「채용 관련 FAQ」 참고 · 우리원 인사규정상 채용결격사유(다음 각호)에 해당되지 않는 자 1. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 2. 전직에서 부정행위, 근무태만 등의 사유로 해직 또는 권고사직된 자 3. 병역의무를 수행하지 아니한 자(고졸자 또는 이에 준하는 학력소지자를 채용하는 경우 제외) 4. 퇴직공무원으로 그 퇴직일로부터 6월이 경과하지 아니한 자 5. 한국예탁결제원 또는 다른 공공기관(「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관)에서 부정한 방법으로 5. 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 |
| 고졸 | · 2020년 2월 고등학교 졸업 예정자 또는 최종학력이 고졸인 자* * 고등학교 검정고시 합격자, 대학중퇴자 및 재학·휴학자 포함 ※ 대학 졸업(예정)자임이 사후에 발견된 경우 합격을 취소하며, 근로계약 체결 후 발견된 경우에는 징계해직 처리함 · 해당고등학교 학교장 추천(학교당 1명)을 받은 자* * 학교장 추천(기졸업자 포함)을 2명 이상 한 경우 해당학교의 인원은 불합격 처리함. * 단, 고등학교 검정고시 합격자(평균 90점 이상인 자)는 학교장 추천서 제출을 생략함 |
| 보훈 | · 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자(보훈대상자) |
| 장애 | · 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 |
| 채용분야 | 응시과목 |
| 일반 | 경영·경제·법 中 택1 |
| 전산 | 전산 |
| 고졸 | 직업기초능력 |
| 보훈 | 경영·경제·법·전산 中 택1 |
| 장애 | 경영·경제·법·전산 中 택1 |
※ 선발함
- □ (채용형태) 채용형 청년인턴
□ ㅇ 평가를 통하여 채용인원의 90% 이상을 정규직으로 전환
□ * ’18년 채용형 청년인턴 100% 정규직 전환
□ (근무기간) 약 2개월
□ ㅇ 정규직 전환 시 인턴기간도 근속기간에 포함
□ (보수수준) 정규직 신입직원과 동일(우리원 보수규정에 따름)
□ (근무지역*) 부산(본사), 서울
□ * 우리원은 일산·대전·대구·광주·전주에도 지원(支院), 센터 등 근무지를 두고 있으며, 인력운용 상황에 따라 근무지역은 변동될 수 있음
□ (복리후생) 인턴기간 중 정규직원과 동일한 복지제도 제공
- □ 전(全) 분야
【전형별 가점】
ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원 대상자(보훈대상자)
【1차 전형(서류 심사) 가점】
ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
ㅇ 사회적 취약계층(기초생활수급자*·차상위계층*·한부모가족·다문화가정)
* 본인 및 자녀
ㅇ 부산지역인재*
* 최종 학력(대학원 제외)을 취득한 학교의 소재지가 부산지역인 경우
ㅇ 공공기관* 청년인턴 수료자(단, 근무기간이 3개월 이상인 경우)
* 공공기관운영법에 따라 지정·고시 된 공공기관(청년인턴 당시 기준)
【1차 전형(서류 심사) 면제】
ㅇ 우리원 청년인턴 수료자
— 원서접수 마감일(’19.7.1) 현재 우리원 재직 중인 청년인턴 포함
【채용목표제】
ㅇ 부산지역인재
— 관련 법령*에 따라 부산지역인재 채용 의무고용비율(21%이상) 준수
* 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 시행령」§30의2
□ 고졸 분야
【1차 전형(서류 심사) 가점】
ㅇ 금융 및 컴퓨터 자격증(아래 <표> 참고)
| 구분 | 자격명 | 발급기관 |
| 금 융 | 전산회계·세무회계·기업회계 1급 | 한국세무사회 |
| 펀드투자상담사·권유대행인 증권투자상담사·권유대행인 | 한국금융투자협회 | |
| 컴퓨터 | 컴퓨터활용능력 1·2급 | 대한상공회의소 |
| 정보처리기능사 | 한국산업인력공단·한국기술자격검정원 |
- 1) 일반·전산
| 전형절차 | 1차전형 (서류심사) | ⇨ | 2차전형 (필기시험) | ⇨ | 3차전형 (실무면접 인성검사) | ⇨ | 4차전형 (임원면접) | ⇨ | 신체검사 신원조사 | ⇨ | 최종합격 | |
| 합격배수 | 40배수 | 4배수 | 2배수 (적격여부) | 1배수 | 적격여부 | 최종 |
2) 고졸·보훈·장애
| 전형절차 | 1차전형 (서류심사) | ⇨ | 2차전형 (필기시험) | ⇨ | 3차전형 (실무면접 인성검사) | ⇨ | 4차전형 (임원면접) | ⇨ | 신체검사 신원조사 | ⇨ | 최종합격 | |
| 합격배수 | 10배수 | 4배수 | 2배수 (적격여부) | 1배수 | 적격여부 | 최종 |
ㅇ 채용홈페이지(http://ksd.incruit.com)를 통한 온라인 접수
※ 우편, E-mail 및 방문 접수는 받지 않으며, 문의사항은 채용홈페이지 Q&A 게시판 활용
2. (1차전형) 서류 심사
ㅇ (평가기준) NCS 기반 직업기초능력 및 직무수행능력
ㅇ (배점기준) 서류평가 점수(100점 만점)
ㅇ (합격자발표) ’19.07. 09(화) 예정 (채용 홈페이지 공지)
3. (2차전형) 필기 시험
ㅇ (일정) ’19.07. 13(토) 예정 (장소는 1차전형 합격자 발표 시 공지)
ㅇ (평가기준) NCS 기반 직업기초능력 및 직무수행능력
ㅇ (배점기준) 시험 유형별 균등 배점(100점 만점, 아래 <표> 참고)
| 구 분 | 1교시주1)(채용분야별 택1) | 2교시 | ||||
| 경영 | 경제 | 법 | 전산 | 직업기초능력 | 논술 | |
| 과 목 | 재무관리 회계학주2) 마케팅 | 미시경제 거시경제 국제경제 화페금융론 | 상법 민법 헌법 | 자료구조, 네트워크, 운영체제, 데이터베이스, 소프트웨어공학, 프로그래밍, 정보보호 | 의사소통능력 조직이해능력 문제해결능력 수리능력 | 일반 시사 (공통주3)) |
| 배 점 | 50점 | 50점 | ||||
주) 2. 국제회계기준(IFRS) 적용, 고급회계 제외
주) 3. 고졸분야의 경우 별도 일반시사 문제 출제
ㅇ (합격자발표) ’19.07. 22(월) 예정 (채용 홈페이지 공지)
4. (3차전형) 실무 면접 및 인성 검사
ㅇ (일정) ’19.07. 29(월) ~ 31(수) 예정 (장소는 2차전형 합격자 발표 시 공지)
ㅇ (평가기준) NCS 기반 직업기초능력 및 직무수행능력
ㅇ (배점기준) 면접유형별 차등 배점(100점 만점, 아래 <표> 참고)
5. (4차전형) 임원 면접
ㅇ (일정) ’19.08. 13(화) ~ 14(수) 예정 (장소는 3차전형 합격자 발표 시 공지)
ㅇ (평가기준) NCS 기반 직업기초능력 및 직무수행능력
ㅇ (배점기준) 임원면접 점수(100점 만점)
6. (최종 합격자발표) ’19.08. 21(수) 예정
- □ (우대사항) 최종 합격 시 제출
| 구분 | 제출서류 | 발급처 | ||
| 보훈대상자 | 취업지원대상자 증명서 | 보훈청 | ||
| 장애인 | 장애인 증명서 | 시·군·구청 | ||
| 사회적 취약계층 | 기초생활수급자 | 수급자 증명서 | 시·군·구청 | |
| 차상위계층 | 차상위 본인부담경감대상자 증명서주1) | 국민건강보험공단 | ||
| 한부모가족 | 한부모가족 증명서 | 시·군·구청 | ||
| 다문화가정 | 가족관계증명서주2) | 동·시·구·읍·면 주민센터 | ||
| 부산지역인재 | 최종학력 졸업(예정)증명서 | 각 학교 | ||
| 공공기관 청년인턴 수료자 | 경력증명서 또는 수료증 | 해당 공공기관 | ||
| 금융 자격증 | 전산·세무·기업회계 1급 | 자격증 사본 또는 자격확인서 | 한국세무사회 | |
| 펀드투자상담사·권유대행인 증권투자상담사·권유대행인 | 자격증 사본 또는 자격확인서 | 한국금융투자협회 | ||
| 컴퓨터자격증 | 컴퓨터활용능력 1·2급 | 자격증 사본 또는 자격확인서 | 대한상공회의소 | |
| 정보처리기능사 | 자격증 사본 또는 자격확인서 | 한국산업인력공단 한국기술자격검정원 | ||
주2) 귀화하여 한국이름으로 개명한 경우 해당 외국인 가족의 개명기록이 명시된 기본증명서 함께 제출
□ (기타서류) 합격자를 대상으로 추후 별도 안내 예정
- □ 채용여부가 확정된 이후 지원자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우(확정된 채용대상자는 제외), 본인임을 확인 후 반환
□ ㅇ 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외
□ (반환청구 기한) 채용이 확정된 이후 14일 이내
□ (반환청구 절차) 채용서류 반환청구서(붙임 참조)를 전자우편 또는 팩스로 제출
| ※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. (이하 단서 생략) |
- □ 우리원은 정부의 공공기관 지방이전 정책에 따라 본사를 부산광역시에 두고 있습니다.
□ 입사지원서 허위내용 기재, 증빙서류 미제출 시에는 과실 유무를 불문하고 합격을 취소합니다.
□ 인성검사·신체검사·신원조사 결과 등에서 채용결격사유가 확인될 경우 합격을 취소합니다.
□ 채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 학업 등의 사유로 입사 유예가 불가합니다.
□ 결원 발생에 대비하여 예비합격자를 선정하며, 결원 발생 시 개별 통보합니다.
□ 부정합격 사실이 확인될 경우 합격이 취소되고, 향후 우리원 시험 응시자격이 제한됩니다.
□ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용규모가 축소될 수 있습니다.
□ 『채용 성차별 해소 방안』에 따라 채용 과정의 성차별이 의심 될 경우 고용노동부 『채용 성차별 신고센터』를 통해 익명신고가
□ 가능합니다.
□ 증빙서류에 주민등록번호가 표시되어 있는 경우에는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출합니다.
□ 합격자 발표 미확인(연락 불능) 및 합격 포기 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 전형일정과
□ 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
□ 채용진행경과에 따라 일정 등은 변경될 수 있으며, 변경 시 채용홈페이지(http://ksd.incruit.com) 등을 통해 공고할 예정입니다.
□ 기타 문의사항은 채용홈페이지 내 ‘질의응답’ 게시판을 활용하시거나, 한국예탁결제원 인사팀(051-519-1868,1867)으로 연락주시기
□ 바랍니다. (입사지원시스템 콜센터 : 1899-3504)
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